随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的类型越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的工程合同范本 ，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工程合同范本 1承租方（甲方）
租赁方（乙方）
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定及双方自愿原则，就租赁钢板桩打桩机事宜经协商达成如下协议：
第一条：租赁设备期限
租赁开始时间为 年 月 日，结束时间为 年 月日。若租赁期限已满，为保证工程顺利施工，甲方要求延长租赁期限，应在租赁期限之前至少 天以书面形式通知乙方，乙方接到通知后，应同意延长租赁期限，租赁费按承租费用的月均算。
第二条：租赁设备租金及相关费用
1、 本协议租金实行月支付制，月租金（大写）柒万伍仟元（小写75000），租金支付方式为（现金），月底结帐；
2、 桩机进出场费由方负责；
3、 桩机维修费用由方负责。
第三条：误工及处理办法
施工工期如因甲方或是不可抗拒原因（天气、征地）而耽误工期，所造成的工期损失由甲方承担；如机械需要修理或保养，所耽误的工期则自动从当月扣除。
第四条：司机事宜
1、 甲方为乙方桩机司机提供住宿，其他由乙方自行解决；
2、 文明、安全施工，如发生人身伤亡、机械损坏，乙方自负责任并承担相关费用。
第五条：协议的解除
1、 本协议期限满后；
2、 本协议有效期内双方达成终止协议；
3、 本协议任何一方因地震、风暴等不可抗拒原因丧失继续履行本协议的能力；
4、 乙方将设备擅自转租、转让、转借给第三人，甲方有权终止协议。
第六条：违约责任
1、 乙方未按约定提供设备致使甲方不能正常施工的，应减收相应租金；甲方有权要求
乙方继续履行或解除协议，并赔偿相应的损失。如甲方相应的损失无法得到赔偿的，乙方应承担赔偿责任；
2、 本协议任一方均应按本合同的约定履行租金的权利及义务，任何一方违反本协议条
款造成另一方的损失，需由违约方赔偿损失。
第七条：争议解决方法
协议履行中发生的争议，由双方协商或报三亚市有关部门解决。
第八条：附则
本协议一式两份，甲乙双方各一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
甲方（签字）：
乙方（签字）：
年 月 日
年 月 日
工程合同范本 2甲方：
联系电话：
身份证号码：
现住址：
工程地址：
乙方：
联系电话：
营业执照号：
资质证号：
地址：
法人代表：
兹有甲方委托乙方承担
装饰设计，经双方友好协商，在平等自愿的基础上达成以下合同条款：
第一条：设计工作概况
1.1设计工作流程
1.2 设计收费标准及工作范围表
第二条 设计内容
本设计分为两个阶段进行：
第一阶段：方案设计
2.1.1 根据甲方提供的主要委托思想(功能要求、个人喜好、投资计划等)，乙方进行方案设计，并提供设计方案，此部分设计内容包括：
①效果图 壹张
②平面结构图 壹张
③天花平面图 壹张
④平面布置图 壹张
⑤地面材质图 壹张
⑥主要材料的确认
2.1.2 乙方提供的方案图纸必须经甲方签认可后乙方才能进行下阶段工作;
2.1.3 若乙方提供的方案，改变了建筑原有的结构、设备，则需经甲方和相关部门的签认可;
2.1.4若甲方要求改变建筑原有的结构、设备，则需经乙方和相关部门的签认可;
2.1.5设计周期： 天(日历天)。即年 月 日至 年 月 日
第二阶段：施工图绘制
2.2.1 在甲方签订施工合同后，乙方进行施工图绘制，并向甲方提供全套图纸;
2.2.2 按甲方要求修改方案及施工图所需时间不计入设计周期;
2.2.3 施工图绘制周期，签订施工合同后 天。
第三条 设计费支付方式：
3.1 乙方按套内面积 平方米，每平方米 元收取设计费，总设计费人民币大写 元，小写￥ 元。
3.2 付款方式：
3.2.1 双方签订本合同即由甲方支付给乙方总设计费的60%作为订金，即： 元;(注：若总设计费的60%总金额少于xx元的，则该订金为xx元，且则须一次性付清)
3.2.2 签定施工合同时即结清设计费尾款。
第四条 双方的权利与责任：
4.1 甲方：
4.1.1 确定一名甲方代表 ，在整个设计、施工过程中作为对乙方提供的设计方案及材料给予确认;
4.1.2 若甲方在已签确定设计方案的情况下，需另外重新出方案的，甲方应承担相应费用。若甲方对方案不满意，有权要求乙方重新做，若多次重做仍不满意，甲方有权终止设计合同，并要求乙方退还已收订金的一半，但不得带走任何形式的图文资料纸;(注：乙方不予返还的订金数额最少为xx元)
4.1.3 配合施工图交底;
4.1.4 配合材料的确定;
4.1.5 参与竣工验收。
4.2 乙方：
4.2.1 根据甲方提供的主要委托思想(功能要求、投资计划、个人喜好等)进行方案设计;
4.2.2 有权要求甲方提供设计所需的与本工程有关的资料;
4.2.3 根据甲方签认的设计方案进行施工图绘制;
4.2.4 现场指导施工及疑难问题的解决;
4.2.5 参与施工交底;
4.2.6 根据甲方需要可提供1个工作日内的配饰物品的选择指导。
第五条 违约责任
5.1在合同履行期间，甲方要求终止或解除合同，乙方未开始设计工作的，不退还甲方已付的设计费;已开始设计工作的，甲方应根据乙方已进行的实际工作量，不足一半时，按该阶段设计费的一半支付;超过一半时，按该阶段设计费的全部支付。
5.2甲方未按本合同约定向乙方支付设计费，每拖延一日，按本合同总价款的1%向乙方支付违约金。
5.3乙方未按时提交设计方案或施工图的，每拖延一日按本合同总价款的1%向甲方支付违约金。
5.4 ……此处隐藏15150个字……方式：
于________年____月底前一次性付清。
五、双方的权力与义务：
1、甲方有权指定专人监督工程质量，及时提出乙方不足的问题，乙方应立即改正，并负责对工程质量检查验收。
2、甲方负责提供种植面，乙方有义务对甲方不合适的地方提出建议，使工程顺利进行。甲方应提供水源、培土源。
3、乙方必须按设计的植物品种，双方约定的事项、合同施工，确保工程质量、植物成活率必须达到100%。
六、工程安全：乙方必须做到文明施工，乙方人员必须遵守甲方的一切校规校纪，在施工中乙方发生的一切事故由乙方自行负责。
七、本合同一式四份，双方各执两份。本合同经双方签章后生效，具有国家同等法律效力。
甲方：县镇中心学校 乙方：县花木园艺场
法人代表： 法人代表：
经办人： 经办人
工程合同范本 15甲方：
乙方：
公司(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为________年，从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期为个月，从________年____月____日至________年____月____日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照____市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月____日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和____市有关规定处理。
甲方按照国家和____市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业，公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和本地区及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)在试用期间，发现不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同：
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
(4)乙方因其它情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
(1)患病或负伤，在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最后三个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的________年七个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
____年___月___日___年___月___日
