在现在的社会生活中有各项事务需要申请书，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。写申请书真像想象中那么难吗？以下是小编整理的辞职申请书10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
辞职申请书 篇1
尊敬的学院领导、老师：
您们好！
很遗憾的对您说，我要辞去昆明医学院海源学院学生会主席的工作了，虽然不舍但是为了学生会有更好的发展，为了能让更多的同学得到锻炼，为了学生会注入了更新鲜、更活泼的血液，更为了学生会这个大家庭以生生不息的姿态，薪火相传。
记得xx年刚来到海源的时候，我就爱上我的大学，喜欢她的书声琅琅，喜欢她的歌声阵阵，喜欢她的芳草萋萋，喜欢她的和和美美，喜欢她蕴含着的诚恳与真情，喜欢她洋溢着的生机与活力。我就下定决心要帮助学校做出自己应有的贡献了，于是我从最底层开始慢慢的工作，一直到被选为学院第四届学生会主席。是海源让我们每个人都能成为一处独特的风景，是海源让我们不断充盈知识，一步步登上医学的殿堂。
我衷心的感谢您们对我将近五年的尽心培养，尤其是团委和学生工作部的老师们。我还深深的记得刚加入学生会时候，自己什么都不懂，于是，在学校领导的关怀和老师的帮助下，使我建立起正确的价值观、人生观和世界观，端正了学习和生活的态度，明确了自己人生发展的方向，坚定理想信念，并坚持不懈地为之而奋斗。我一直都很努力，全面发展，严格地以高标准要求自己，激励自己向高素质人才靠拢，不懈奋斗。我逐渐的成长起来，从稚嫩走向成熟，也是你们在我成长道路上，为我指明了方向。在学生会工作的这五年我受益匪浅，对我有很大启迪，甚至我觉得这种经历会改变我的一生。在此，请允许我深情的对你们说声“谢谢”！
学生会是服务广大同学的集体，是学生组成的团体，我们每一位学生分成员都是公仆，是志愿者。我们应该珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，为老师、同学服务、为学院的发展尽一份力的愿望。海源学院学生会在学院党委指导下，团委、学工部老师的帮助下，在广大同学的支持下，我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战。我们学生会成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今天，当我们把学生会发展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是成功的。
我作为学校第四届的学生会主席，我的主要任务就是把学生会的框架构建好，在全省提升海源学院学生会的地位发挥我们的影响力。我追求是结果，享受是过程。学生会是一支具有极强凝聚力的学生组织。各个成员都积极向上，工作能力突出。学生会工作坚持正确的政治方向，紧扣时代脉搏，结合社会热点焦点，开展了一系列有意义的活动，为促进广大同学全面成长起到了积极作用，同时以务实的工作为广大同学服务，充分发挥学生会桥梁纽带作用。不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成工作计划，并取得了显著的成绩已经成功的举办了多种类型活动，组织过多届“海源杯”篮球赛、“海源杯”足球赛、“海源杯”排球赛、“五月花海”大型文艺演出、“中秋迎新晚会”、“团队大比拼”、“海源韵”新年音乐会、“红歌会”等各种不同类型的活动，受到了老师和同学们的好评，积极参与社会实践及公益活动，为解决昆明“血荒”组织的“争献青春热血彩绘人生画卷”献血活动取得圆满成功，云南电视台、云南网、云青网等多个媒体，对学院及学生进行报道。另外我们还与各兄弟院校联谊，并与多个赞助商进行过合作交流。海源学院学生会促进了师生之间的关系，促进学校团体之间的艺术交流，丰富了同学之间的业余生活，提高了同学们的审美情趣，陶冶了情操，同时也为我们的校园营造了一个良好的文化氛围，活跃了校园气氛。全校师生都沉浸在节目的喜悦中，为学院增添了无穷的活力，使海源成为一个和谐的大家庭，这将是我们昆明医学院海源学院不断向前奋斗的不竭动力。
从xx年起在学生会任职至今，从办公室干事到文艺部部长到现在的学生会主席，带领学生会连续2年取得昆明医学院学生会评比第一名，保持海源学院学生会评比连续6年第一，带领海源学院学生会成为云南省学生会联合会第八次代表大会委员单位，使海源学院学生会在云南省学生联合会中有一定影响力的单位。海源学院学生会的全体成员拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使院学生会绽放出更加夺目的光芒。现在，我想我的任务已经完成了。但在人生的漫漫长路，每个人都有自己的路要走，我马上就要毕业了，所以我必须对我深爱的学生会说再见，因为我知道，在今后的日子里，我将把我更多的精力和热情再投入到未来的工作中去。
说实话，离开这个岗位我也依依不舍，但是，鱼和熊掌怎可兼得？我也需要大量的时间来面对就业，对于我此刻的离开我只能表示深深的遗憾。学生会也是我们一步一步的努力完善起来的，我对它的感情无以言表，左右权衡再三，最终做出此决定，望支持。若此举为学生工作带来了一些不必要的麻烦，我只能深感歉意。
“人最宝贵的是生命，生命属于每个人只有一次。人的一生应当这样度过，回首往事，不应虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧……”印在教学楼上的这句话鼓舞了我们无数的同学。明天，我会以一名同学的身份，继续看着她，凝望着她，呵护着她。我离开后，会有很多优秀的同学补上我的空缺，我们学校的学生会还是会一如既往的工作下去。在不久的将来学生会的各位同学一定会成长为国之栋梁，时代精英！让我们继续传承并发扬“海纳百川，博极医源”的品格与精神，用海一样博大的胸怀，兼容并蓄，追求卓越，畅游医海，共同迎接学院十周年校庆，与我们母校一起腾飞，与祖国一起奏响时代的华章。
最后，衷心祝愿学生会的同学们人生一路高歌，一路飞扬。愿学生会的业绩一路飙升，祝愿各位领导、老师身体健康、万事如意；祝愿同学们学习进步，事业有成！
此致
敬礼
辞职人：
日期：
辞职申请书 篇2
尊敬的领导：
从XX年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在公司里我也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赋予学习时间，学习了新的东西来充实了自己，并增加自己的知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!在下半年的时间里，公司赋予了我很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，自己也感觉自己的能力还不能胜任，在公司的`各方面需求上自己能力不够。经过自己一番慎重考虑后，现向公司提出辞职，望公司赋予批准。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月30日
辞职申请书 篇3
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
人生最大的转变之一就是从学生到社会人士的过渡，客服中心平等的人际关系和开明的工作作风，让我顺利完成适应了这个转变。非常感谢领导对我的信任，认可和培养。感谢同事对我的帮助，关心，照顾。出门在外的我在这个大家庭中倍感温馨。在这里，我不仅学到了技能，更多的是为人处事的道理。要离开真的很舍不得。
中国古语有云：父母在，不远游。作为家里唯一的孩子，我从小在父母的羽翼下长大，一直享受着他们的照顾，忽略了年老的父母。作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里。因此，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，在公司未找到接替我的人之前，我会做好自己的工作。
带着不舍的心情我要离开我呆了两年的饱含深情的公司，告别一起的战斗史，告别如长辈如朋友的同事。由于我个人原因给公司及领导造成的麻烦我深表歉意。但愿领导能理解并给予批准!
此致
敬礼!
申请人：yjbys
20xx年xx月xx日
辞职申请书 篇4
尊敬的医院领导：
您好!
我是xx，我非常遗憾我来向您辞职了，从医八年的时间，我在xx这里留下了太多的回忆了，经历了一次次的工作难题，经过了日日夜夜的奋斗，我让自己现在的情况处在了一个非常不错的状态，在工作上面我一直认认真真，做好的自己的本职，不管是在什么时候我都非常的清楚自己的职责所在，作为医生我身上承担了太多的责任，做好每一堂手术，看好每一个病人，我非常在乎自己在xx这里收获的东西，这是宝贵的，在我工作这八年的时间中，我就一直很专注这份工作，我时刻都清楚能够保持到现在已经是非常的不易了，这次我辞职也实在是有我的理由，我应该考虑到这些，也不断是在什么时候通过对自己的一些全面了解，然后在工作生活上面继续对自己打造更加好的原则，我会到这这份工作的热情，继续发挥今后的人生的。
现在的我一天天对自己失去了很多的动力，我对自己这种情况很是不放心，我也知道作为一名医生保持一个好的状态工作是多么的重要，从来都是对自己有足够的信心，有足够的耐心，对待工作一直都非常的认真，当然我也知道在工作当中保持一个好心态都是基本的职业素养，现在的我已经没有了之前那红做那个动力，工作不能让自己这么放松，也不能让这忠情况继续发展下去，这很危险，我对自己这段时间的工作有着一个非常好的结论，那就是做得不够好，我对自己很是不满意，我因为自己个人的一些原因，有的时候在工作当中就不够认真了，处在这么一个状态下我肯定会让自己越来越堕落的，这当然不是我所想要看到的。
我总计了自己很多问题，在生活工作当中没有一个好状态，是做不好任何事情的，我不能因为个人生活上面的一些原因继续影响工作了，也不能让这种情况继续发展下去，当然这归根结底还是我自己的问题我，面对这些总是要解决的，那么实现自己的价值就非常的重要了，生活当中我很多事情都是需要足够的耐心，足够的信心，这些都是前提，当然我也知道这些原则性的东西，辞职我是想了很久了，下定这个决心我也做出了很多决定，因为现在我生活当中有太多的事情我要去解决了，不能分心再来工作，这虽然是遗憾，但是也是我要经历的，我会让自己继续保持这份优良的工作修养，请领导批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
辞职申请书 篇5
敬爱的领导：
您好！
我希望在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。
转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。
诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。
但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。
希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
最后，只能忠心对您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
辞职申请书 篇6
尊敬的领导：
你好！
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
××的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感谢！
×××
辞职申请书 篇7
尊敬的主任：
您好!工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在x请批准。
此致
敬礼!
辞职人：x
20x年x月x日
辞职申请书 篇8
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在饭店的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为饭店做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在饭店却无所作为，因此请求允许离开。
当前饭店正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望饭店领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年8月1日离职，请饭店领导知悉!
感谢诸位在我在饭店期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
申请人：XXX
日期：20xx年X月X日
辞职申请书 篇9
尊敬的经理：
您好!
首先，感谢领导对我的关心和照顾，很遗憾，我要离开公司了。
自从xx年进入公司从事收银工作以来，一直都很开心，我也很喜欢收银这份工作，但是因为一些个人原因，我需要重新选择自己的未来，考虑再三后，我选择从事别的工作。
希望公司能够早日找到合适的人接替收银工作，我希望能在今年xx月前正式辞职，希望公司能够给予理解，不过请公司放心，在我还没有离开岗位前，我还是会做好我分内的工作，尽我应尽的职责。
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，谢谢!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
辞职申请书 篇10
尊敬的公司领导：
首先谢谢您们的赏识和器重，给了我这样的一个舞台，其次谢谢您们教了我许多做人的道理和工作方法。但最近由于身体状况每况愈下，感觉到有点力不从心，同时自己的能力和理念好像跟公司有点不协调，对此我深感汗颜，望公司领导能体谅下属的难处。但基于我这几个月的感受和对公司的一点自己想法或者说托辞还是很想说说。
第一、先说说招人吧。
从最基层员工的开始人力资源部门就开始扮演一个很尴尬的角色，基本上是没有发言权，当然这可能是由于专业性的缘故吧，故不多谈。
第二、用人。
管理学中有一句比较理想化的说法，就是合适的人用在合适的位置上，可公司对用人方面的体制又有多少体现这种精神呢?后勤管理的混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率，我想当然的这样认为。
第三、育人。
企业的发展是靠人来完成的，日本的盛田昭夫说过，“我最大的财富就是我有一批招之即来的团队”，也就是他有一帮能真正拥护他的员工。从另外一个方面来说人的发展才能带动企业的发展，知识层面的提高、工作技能的提升、工作职位的晋级员工得到了充分的发展，自然而然企业也会得到长足的进步和发展，这是一个共赢的局面。公司在培育员工上又有多少付出呢?这话可能比较难听也可能比较片面。但这是我的感觉。
第四、留人。
这个话题应该是每个民营企业都比较头痛的问题，留人难，现在的员工太调皮了，总嫌待遇不好，生活不好，唉也是!我想大家都应该换位思考一下，我们的薪酬有竞争力吗?我们的福利设施待遇有吸引力吗?我们的员工吃的饭菜有利于身心健康和营养平衡吗?我知道完全做到这些基本上是不可能，不管是哪个民营企业。
第五、工作。
很简单的两个字，但她包含了个人使命、个人愿景、个人目标、个人需求以及个人的核心角色，她是复杂的，也是丰富的，长时间的工作只会使人变得厌恶工作、害怕工作，这样何谈效率，也许员工不会想这么多，只是我多虑了。
第六、规范化。
这应该是企业发展的必经阶段，每个企业都需要经过规范化的运作才能长久发展，才能担当起社会责任这个大旗。可公司有没有考虑过从决策到执行、实施到结果的反馈应该怎么样去规范?什么人该负有什么样的责任?什么人该拥有什么样的权限，也许这些都是我的杞人忧天，企业现在不是运行良好嘛。
第七、企业内涵。
这个话题就比较宽泛，从内部机制、产品、企业文化、vi、ci等等都是企业内涵的展示。举些例子吧这样可能比较实在点，光着上身的、在厂里聚众的、到处抽游烟的、国旗下围坐的、穿拖鞋、穿睡衣到处游荡的，可能这些员工素质比较低，但我想只要我们花点时间和精力应该可以塑造一批有素质有素养的精干的员工队伍。
说了这么多可能有言过其实的地方，望公司领导能谅解，希望公司能早日找到一个适合这个企业发展，并为公司做出杰出贡献的人选，同时，对公司造成的不好影响和损失表示由衷的歉意。
特此报告，望领导早日批准!
辞职人：
二0xx年八月十六日
